Η Διοίκηση του Νοσοκομείου Κέρκυρας απαντά σε συνδικαλιστές & Μ.Μ.Ε.

ορισμένων συνδικαλιστών και δημοσιογράφων, υπογραμμίζει η Διοίκηση του Νοσοκομείου Κέρκυρας με σημερινή της ανακοίνωση. 
Το θέμα της αντικατάστασης του Κ. Χαΐνη που συνταξιοδοτήθηκε, από τον Διευθυντή του Παθολογικού Τομέα καρδιολόγο Α. Δραγανίγο (που ήταν ήδη προϊστάμενος του Κ. Χαΐνη, ως διευθυντής Τομέα), δεν έχει πάψει να απασχολεί την επικαιρότητα, άλλοτε με ανακοινώσεις συνδικαλιστών και άλλοτε με δημοσιογραφικά βέλη, τα οποία ανεβαίνουν «ψηλά» στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ως μαζική εκτόνωση.
Την ημέρα που είδε το θέμα το φως της δημοσιότητας από τον συνταξιοδοτηθέντα Κ. Χαΐνη, ο διοικητής του Νοσοκομείου Κέρκυρας, ερωτηθείς από την "Ενημέρωση", είχε απαντήσει ότι όλες οι διαδικασίες έγιναν νομότυπα βάσει όσων προβλέπει ο σχετικός νόμος. Σημείωσε ότι η Διοίκηση προτίμησε να καλυφθεί το κενό από τον Διευθυντή του Τομέα μέχρι την κάλυψη της θέσης από το Υπουργείο και πρόσθεσε ότι η κλινική υποστηρίζεται από πέντε εξειδικευμένους πνευμονολόγους και λειτουργεί κανονικά. 

Ανακοίνωση Δ.Σ. ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΕΡΚΥΡΑΣ περί δημόσιου λόγου και δημοσιογραφίας

Σε εφαρμογή της με αριθμ. 2 Ε.Η.Δ.9/9.01.2018 ομόφωνης απόφασης, του

Διοικητικού Συμβουλίου του Γενικού Νοσοκομείου Κέρκυρας, εκδίδεται το

ακόλουθο δελτίο τύπου:

Αφού λοιπόν έγινε ο μεγάλος ντόρος για το πρωτοφανές γεγονός ότι εφαρμόστηκε η νομοθεσία στο Νοσοκομείο μας...

Αφού η γνωστή για τις πεποιθήσεις της ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ (που έως το 2015, σχεδόν σιωπούσε, αλλά πλέον εκδίδει καθημερινά δελτία τύπου επί παντός επιστητού), συνεπικουρούμενη από συγκεκριμένα ΜΜΕ, έδωσε ένα ρεσιτάλ

αποδόμησης του Nοσοκομείου μας. Ενός μάλιστα Nοσοκομείου που εμφανώς

συνέρχεται το τελευταίο έτος από την υποστελέχωση και τη αποδιοργάνωση που το

χαρακτήριζε στο παρελθόν.

Αφού λοιπόν η πιασάρικη είδηση του ορισμού ως προσωρινά προϊσταμένου

του αντίστοιχου υπερκείμενου τομεάρχη, σε μία κλινική που εκλείπει ιατρός με

βαθμό Διευθυντή, μεταδόθηκε σε όλα τα μήκη και πλάτη…

Ως Διοίκηση του νοσοκομείου αναρωτιόμαστε δημόσια:

- Πόσο αντιδεοντολογικό είναι ως συνδικαλιστική οργάνωση να “ξεχνάς” να

αναφέρεις σε ανακοίνωση σου, ότι η συγκεκριμένη κλινική δεν έμεινε χωρίς

γιατρούς, αλλά για πρώτη φορά στην ιστορία της έχει τόσους πολλούς ειδικευμένους ιατρούς (πέντε) και άρα δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα στη καθημερινή λειτουργία της;

- Πόσο αντιδεοντολογικό είναι ως συνδικαλιστική οργάνωση, να αναρωτιέσαι

στα δελτία τύπου για εξυπηρέτηση ημετέρων, όταν η συγκεκριμένη τοποθέτηση έγινε ακριβώς επειδή δεν υπάρχει κανείς άλλος ιατρός της ίδιας ειδικότητας δυνάμενος να αναλάβει τη θέση; Μήπως τελικά κρίνοντας εξ ιδίων τα αλλότρια;

- Πόσο αντιφατικό είναι να αναρωτιέσαι για την τύχη των ειδικευομένων, όταν στο ίδιο Νοσοκομείο στο παρελθόν, έχουν δημιουργηθεί αντίστοιχες καταστάσεις χωρίς να υπάρξει κανένα πρόβλημα στην απόδοση ειδικότητας; (σε κλινική μάλιστα του ίδιου τομέα και με υπεύθυνο τομεάρχη τον απερχόμενο Διευθυντή);

- Πόσο αντιδεοντολογικό είναι ως Μέσο Μαζικής Ενημέρωσης να αναμεταδίδεις τυφλά μια συνδικαλιστική ανακοίνωση, χωρίς διασταύρωση στοιχείων και συγκεκριμένα:

- Πόσο αντιδεοντολογικό είναι να αναπαραγάγεις στείρα το ψέμα ότι δεν ζητήθηκε η προκήρυξη της θέσης πριν τη λήξη της θητείας του απερχόμενου Διευθυντή, πράγμα που έχει γίνει;

- Πόσο αντιδεοντολογικό είναι να αναπαραγάγεις στείρα το ψέμα ότι έπρεπε το Νοσοκομείο να προκηρύξει τη θέση, όταν βάση νόμου δεν έχει τη δυνατότητα προκήρυξης, αλλά μόνο να αιτηθεί τη προκήρυξη της θέση από το Υπουργείο, πράγμα που έχει γίνει;

- Πόσο αντιδεοντολογικό είναι να αναφέρεις δημόσια μόνο ένα τμήμα της συγκεκριμένης διάταξης του νόμου (Διευθυντής πρέπει να είναι ιατρός ιδίας ειδικότητας με βαθμό συντονιστή διευθυντή…), παραλείποντας το τέλος της ίδιας πρότασης της συγκεκριμένης διάταξης (ή άλλος επιστήμονας της ιατρικής υπηρεσίας με βαθμό Διευθυντή);

- Πόσο αντιδεοντολογικό είναι να μην διασταυρώσεις, εάν τοποθέτηση προσωρινά προϊσταμένου άλλης ειδικότητας σε τέτοιες περιπτώσεις γίνεται και σε άλλα νοσοκομεία που εφαρμόζουν ρητά τη συγκεκριμένη διάταξη (ακόμα και πανεπιστημιακά); Τελικά πόσο πρωτόγνωρη και πρωτοφανής ήταν η τοποθέτηση αυτή για τα ελληνικά δεδομένα;

- Πόσο αντιδεοντολογικό είναι να αναφέρεσαι με πολύστηλα και επί ώρες και σε μια τέτοια “πιασάρικη” δημοσίευση της ΠΟΕΔΗΝ, όταν η αναφορά σε νέες προσλήψεις και νέες λειτουργίες στο Νοσοκομείο μας, στα ίδια μέσα ενημέρωσης δε ξεπερνάει τα ελάχιστα λεπτά της ώρας και τα μονόστηλα;

- Πόσο αντιδεοντολογικό τελικά είναι να αποδομείς με τέτοιες κλούβιες ειδήσεις, το μοναδικό δημόσιο νοσηλευτικό ίδρυμα του νησιού μας; Μια πρακτική που ανεξάρτητα από τους λόγους της, (τους οποίους μπορεί ο καθένας να σκεφτεί),

επιφέρει τη δημιουργία κλίματος ανασφάλειας στον πληθυσμό αλλά και χτύπημα

στην πολύπαθη τουριστική οικονομία του νησιού;

Η Διοίκηση του νοσοκομείου δεν έχει ανακαλύψει τον τροχό και δεν περιμένει

καμιά απάντηση στις ερωτήσεις που θέτει, καθώς ο καθένας μπορεί να βγάλει τα

συμπεράσματα του. Ιδιαίτερα καθώς κανείς δεν ενδιαφέρθηκε να μάθει, πως με βάση όσα ορίζει η ίδια νομοθετική διάταξη, ήδη ο νέος προσωρινός προϊστάμενος και διευθυντής τομέα, έχει ορίσει ως αναπληρωτή του, για την καθημερνή εύρυθμη

λειτουργία της πνευμονολογικής κλινικής, τον αρχαιότερο πνευμονολόγο, εκ των

υπηρετούντων στην κλινική.

Σκοπός της έκδοσης του παρόντος δελτίου τύπου είναι απλά να γνωστοποιήσει στον κόσμο, για μια ακόμα φορά, πέρα από το αναληθές των καταγγελιών που δέχτηκε, τον τρόπο που ορισμένοι αντιλαμβάνονται το δημόσιο λόγο και τη δημοσιογραφία.

ΚΕΡΚΥΡΑ, 10/01/2018