Σάββατο 02.11.2024 ΚΕΡΚΥΡΑ

Να αναπροσαρμόσει τον αριθμό προσλήψεων που ζητά, σκοπεύει ο Δήμος

Συμβασιούχοι
28 Ιουνίου 2017 / 11:30

Περιθώριο μέχρι 31/7 δίνει στους δήμους η τροπολογία που ψηφίστηκε χθες ώστε να αναπροσαρμόσουν των αριθμό των θέσεων στην καθαριότητα, που καλύπτουν τις ανάγκες τους.

ΚΕΡΚΥΡΑ. Όπως ανέφερε στη χθεσινή συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου ο Δήμαρχος, απαντώντας σε σχετική ερώτηση του επικεφαλής της Λα.Συ. Μπάμπη Χαραλάμπους, ο Δήμος Κέρκυρας έχει υποβάλλει αίτημα για προσλήψεις 105 μόνιμων υπαλλήλων, οι οποίοι περιλαμβάνονται στις 2.500 προσλήψεις που εξήγγειλε ο Π. Σκουρλέτης: «Αρχικά το αίτημα υπεβλήθη στις αρχές του 2015 και το επανυποβάλλαμε την άνοιξη του 2017.
Πέρα από αυτό όμως, έχουμε το περιθώριο να αναπροσαρμόσουμε το νούμερο μέχρι 31/7, έτσι ώστε να καλύψουμε όλες τις ανάγκες ή πιθανόν και το σύνολο των συμβασιούχων. Αυτοί θα πληρώνονται από τα ανταποδοτικά τέλη του Δήμου, όπως αμοίβονταν οι συμβασιούχοι μέχρι σήμερα. Δεν θα επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό, δεν μπαίνουν στην ποσόστωση 1 προς 4, γι΄αυτό και γίνονται αυτές οι προσλήψεις». 

Η ΠΟΕ-ΟΤΑ

Αποτυχημένη ήταν τελικά και η συνάντηση του πρωθυπουργού Αλέξη Τσίπρα με την ΠΟΕ-ΟΤΑ καθώς, αν και αρχικά το Μαξίμου εμφανίστηκε αισιόδοξο αναφέροντας ότι αυτή έγινε σε «καλό κλίμα», τελικά οι συνδικαλιστές, στη συνεδρίασή τους, αποφάσισαν τη συνέχιση των κινητοποιήσεων. για μία ακόμα ημέρα και τουλάχιστον μέχρι αύριο, Πέμπτη, ημέρα γενικής απεργίας στους ΟΤΑ, με τις θερμοκρασίες να ανεβαίνουν. 

Όπως δήλωσε πάντως χθες, μετά τη συνάντηση στο Μαξίμου, ο πρόεδρος της ΠΟΕ-ΟΤΑ Νίκος Τράκας, «επειδή υπάρχουν δύσκολες καιρικές συνθήκες, το προσωπικό ασφαλείας θα είναι αυξημένο για να μην υπάρχουν προβλήματα στη δημόσια υγεία».

Τι είχε υποσχεθεί ο Τσίπρας

Την Τρίτη, ο πρωθυπουργός Αλέξης Τσίπρας ανέλαβε να παίξει τον ρόλο του «καλού» και να κατευνάσει τους συμβασιούχους, στους οποίους υποσχέθηκε να αλλάξει την τροπολογία Σκουρλέτη. Συγκεκριμένα, τους έταξε πλήρη απαλοιφή του ηλικιακού ορίου στον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, μοριοδότηση βάσει της τροπολογίας Σκουρλέτη και άμεση σύναψη νέων συμβάσεων για τη συνέχιση της εργασίας τους, περισσότερες από 2.500 προσλήψεις και αποκομιδή των απορριμμάτων από τους δήμους και όχι από ιδιώτες.

Γιατί η ΠΟΕ-ΟΤΑ απέρριψε την πρόταση Τσίπρα

Σε ανακοίνωσή της η ΠΟΕ-ΟΤΑ μετά τη συνεδρίασή της εξήγησε τους λόγους για τους οποίους αποφάσισε τη συνέχιση των κινητοποιήσεών της, τονίζοντας ότι η τροπολογία του υπουργείου Εσωτερικών δεν διασφαλίζει ούτε τις θέσεις εργασίας των συμβασιούχων ούτε τον δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα των υπηρεσιών καθαριότητας.

«Η κυβέρνηση με τις προτάσεις της προσπαθεί να κερδίσει χρόνο και να ξεφύγει από τη δύσκολη κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει. Μεταθέτει το πρόβλημα στους δημάρχους και σε καμιά περίπτωση δεν διασφαλίζεται η προκήρυξη ακόμα και των 2.500 θέσεων εργασίας», τονίζει.

Η Ομοσπονδία κάνει λόγο για συνέχιση των κινητοποιήσεων «με ακόμη μεγαλύτερη ένταση και ενότητα» και καλεί τα μέλη της να ενισχύσουν τις καταλήψεις σε αμαξοστάσια και ΧΥΤΑ και να συμμετάσχουν στην 24ωρη πανελλαδική απεργία της Πέμπτης και στο συλλαλητήριο το πρωί της ίδια ημέρας μπροστά από τα γραφεία της, στο κέντρο της Αθήνας.

Οι εκπρόσωποι της ΠΟΕ-ΟΤΑ, ωστόσο αποφάσισαν να συνεχίσουν γιατί ζητούν περισσότερα.

Οι συνδικαλιστές θεωρούν μικρό τον αριθμό των 2.500 προσλήψεων που τους υποσχέθηκε ο Αλέξης Τσίπρας στο Μαξίμου. Εκτιμούν ότι αποτελεί βάση εκκίνησης, αλλά ταυτόχρονα, όπως αναφέρουν, πετά το μπαλάκι στους δήμους και διεκδικούν 10.000 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στην καθαριότητα. Επίσης, ζητούν περισσότερες διασφαλίσεις για τη μη είσοδο ιδιωτών στην καθαριότητα.

Ψηφίστηκε η τροπολογία

Η νομοτεχνική βελτίωση για την απάλειψη του ορίου ηλικίας στους επικείμενους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ για την πρόσληψη μόνιμων στον τομέα καθαριότητας των δήμων κατατέθηκε χθες το μεσημέρι στη Βουλή και την ψήφισαν ΣΥΡΙΖΑ και ΑΝΕΛ, ενώ την καταψήφισαν ΝΔ, Δημοκρατική Συμπαράταξη, ΚΚΕ και Ποτάμι. Η Ενωση Κεντρώων και η Χρυσή Αυγή δήλωσαν «παρών».

Η νέα διάταξη προβλέπει νέες παρατάσεις στις υφιστάμενες συμβάσεις έως 31 Μαρτίου 2018 και σύνταξη, έως τότε, νέων οργανογραμμάτων από τους ΟΤΑ, προκειμένου να προκηρυχθεί διαγωνισμός για πρόσληψη μόνιμων εργαζόμενων (σ.σ.: με πριμοδότηση των σημερινών συμβασιούχων και  χωρίς όριο ηλικίας).