Συνεχίζεται η ταλαιπωρία των εργαζομένων του SANDY BEACH

ΚΕΡΚΥΡΑ. (ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ) Συνεχίζεται από πέρυσι η ταλαιπωρία των εργαζομένων του Sandy Beach, οι οποίοι με ευθύνη της πτωχευμένης εταιρείας Meeting Point, της διάδοχης εταιρείας 3R Corfu IKE, κι εξ αιτίας της παράλογης τυπολατρίας της Δ.ΥΠ.Α. και της αναλγησίας της Κυβέρνησης, δεν έλαβαν το επίδομα ανεργίας τον χειμώνα του 2024 και του 2025.

Σήμερα, που το θέμα τους για μία ακόμη φορά έρχεται στη Βουλή, μετά από επίκαιρη ερώτηση του Κομμουνιστικού Κόμματος Ελλάδας, πραγματοποιήθηκε κινητοποίηση με συμβολικό αποκλεισμό της Υπηρεσίας της Δ.ΥΠ.Α. Λευκίμμης καταθέτοντας παράλληλα, εκτός των ατομικών ενστάσεων, και ομαδική ένσταση κατά της απόφασης απόρριψης των αιτήσεών τους για επιδότηση από τη Δ.ΥΠ.Α., διεκδικώντας την καταβολή του επιδόματος, το οποίο δικαιούνταν.

Ομαδική ένσταση των εργαζομένων

ΕΝΣΤΑΣΗ – ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ

των εργαζομένων στο ξενοδοχείο SANDY BEACH, που με ευθύνη των εταιριών MEETING POINT HOTEL MANAGEMENT HELLAS ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ & ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ Α.Ε. και 3R CORFU ΙΚΕ, απορρίφθηκε η αίτηση για επιδότηση ανεργίας 2024-2025

ΚΑΤΑ

των αποφάσεων του ΚΠΑ2 Λευκίμμης περί απόρριψης του επιδόματος τακτικής ανεργίας 2024 - 2025(εποχιακοί τουριστικού επισιτιστικού κλάδου)

ΠΡΟΣ:

• ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΠΑ2 Λευκίμμης
• ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Κοινοποίηση:

ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ ΚΕΡΚΥΡΑΣ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ

Τον Ιούνιο του 2024 η εταιρεία MEETING POINT HOTEL MANAGEMENT HELLAS ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ & ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ Α.Ε. που διαχειριζόταν στην Κέρκυρα το ξενοδοχειακό συγκρότημα SANDY BEACH, SANDY VILLAS, ανακοίνωσε την πτώχευσή της.

Πριν κατατεθεί αίτηση πτώχευσης, η MEETING POINT HOTEL MANAGEMENT HELLAS ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ & ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ Α.Ε. μεταβίβασε την εκμετάλλευση του ξενοδοχειακού συγκροτήματος στην εταιρεία 3R Corfu ΙΚΕ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΝΟΤΙΑΣ ΚΕΡΚΥΡΑΣ, συμφερόντων των ιδιοκτητών του ακινήτου, οικογένειας Ρίζου.

Ακολούθησε η αίτηση πτώχευσης της MEETING POINT HOTEL MANAGEMENT HELLAS ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ & ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ Α.Ε., και από 11/6/2025 συνεχίσαμε να εργαζόμαστε στη διάδοχο εταιρεία 3R Corfu ΙΚΕ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΝΟΤΙΑΣ ΚΕΡΚΥΡΑΣ, χωρίς να εργαζόμαστε πουθενά αλλού.

Η διαδικασία της λύσης των συμβάσεων από τη MEETING POINT HOTEL MANAGEMENT HELLAS ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ & ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ Α.Ε. και τη μεταφορά στη διάδοχο εταιρεία 3R Corfu ΙΚΕ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΝΟΤΙΑΣ ΚΕΡΚΥΡΑΣ, ολοκληρώθηκε ομαλά για περίπου 400 εργαζόμενους, όχι όμως και για περίπου 44εργαζόμενους, στους οποίους παρανόμως η MEETING POINT HOTEL MANAGEMENT HELLAS ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ & ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ Α.Ε., για άλλους έλυσε τις συμβάσεις εκπρόθεσμα και για άλλους δεν τις έλυσε καθόλου, όπως εκ των υστέρων πληροφορηθήκαμε.

Με τη λήξη της τουριστικής περιόδου 2024 αιτηθήκαμε προς τη ΔΥΠΑ την επιδότηση μας ως εποχιακά άνεργοι στον τουριστικό επισιτιστικό κλάδο.

Από τον έλεγχο, όμως, διαπιστώθηκε ότι κατά την ημέρα απόλυσής μας από την 3R Corfu ΙΚΕ, όπου εργαζόμασταν πραγματικά, εμφανιζόμασταν στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ως εργαζόμενοι της MEETING POINT HOTEL MANAGEMENT HELLAS ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ & ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ Α.Ε., πράγμα που ούτε γνωρίζαμε, ούτε και ίσχυε στην πραγματικότητα, όπως άλλωστε αποδεικνύεται και από τον ατομικό λογαριασμό ασφάλισης του ΕΦΚΑ, στον οποίο αποτυπώνεται η πραγματική κατάσταση, δηλαδή ότι από τις 11/6/2024 και μετά εργαζόμασταν και ασφαλιζόμασταν μόνο στην 3R Corfu IKE.

Το γεγονός αυτό είχε ως συνέπεια να μην εγκριθεί η επιδότηση της ανεργίας μας για το 2024-25 και να κινδυνεύουμε να χάσουμε το επίδομα ανεργίας τον χειμώνα που έρχεται.

Οι εργαζόμενοι, με το συνδικάτο μας και το Εργατικό Κέντρο Κέρκυρας, έχουμε πραγματοποιήσει αλλεπάλληλες αγωνιστικές κινητοποιήσεις αναδεικνύοντας το πρόβλημα και ζητώντας την εξεύρεση λύσης ώστε να επιδοτηθούμε, όπως το δικαιούμαστε.

Παρότι μας είχαν δοθεί διαβεβαιώσεις, τόσο από το Υπουργείο Εργασίας, όσο και από τη ΔΥΠΑ ότι θα δοθεί λύση στο θέμα, η απάντηση που έλαβε το Εργατικό Κέντρο Κέρκυρας από τη ΔΥΠΑ στις 3/7/25 ήταν μία απλή παράθεση της νομοθεσίας και η διαπίστωση ότι χρειάζεται νομοθετική ρύθμιση για την επίλυση του θέματος.

Με την παρούσα ζητάμε να εξεταστεί θετικά η ένστασή μας λαμβάνοντας υπόψιν:

α) τα πραγματικά περιστατικά και όχι τις τυπικές διατυπώσεις οι οποίες δεν λαμβάνουν υπόψιν τα πραγματικά δεδομένα και γεγονότα.

β) ότι η καθυστερημένη ή εσφαλμένη απόλυση από την Meeting Point οφείλεται σε διοικητικό λάθος κατά την πτωχευτική διαδικασία, το οποίο δεν μπορεί να επιβαρύνει εμάς τους εργαζομένους.

γ) ότι χωρίς δική μας υπαιτιότητα απορρίπτεται το δικαίωμά μας στην επιδότηση ανεργίας, οδηγώντας μας σε οικονομικό στραγγαλισμό.

Μετά τιμής