Στην ουρά για μια θέση εργασίας στα ξενοδοχεία

ΚΕΡΚΥΡΑ. Ευκαιρίες εργασίας και εξέλιξης σε μεγάλους ξενοδοχειακούς ομίλους της Κέρκυρας αναζήτησαν όσοι προσήλθαν χθες στο ξενοδοχείο Corfu Palace, όπου διοργανώθηκε το μεγαλύτερο Career Day στον ξενοδοχειακό κλάδο. Την ίδια ώρα έξω από το χώρο, το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδικάτου Ξενοδοχοϋπαλλήλων πραγματοποιούσε παρέμβαση, τονίζοντας χαρακτηριστικά ότι «οι ξενοδόχοι της Κέρκυρας επιχειρούν να στρατολογήσουν ανυποψίαστους εργαζόμενους τάζοντας «φύκια για μεταξωτές κορδέλες», αναφερόμενοι στις συνθήκες εργασίας και στις αποδοχές.

Η «Ημέρα Καριέρας» διοργανώθηκε για δεύτερη φορά στην Κέρκυρα (η προηγούμενη ήταν το 2020) από την μεγαλύτερη πλατφόρμα εκπαίδευσης, ανάπτυξης και στελέχωσης προσωπικού στον τουρισμό την Innjobs σε συνεργασία με την SiLICON Urban Ecosystem, υπό την αιγίδα της Ένωσης Ξενοδόχων Κέρκυρας.

Το «παρών» έδωσαν μεγάλοι ξενοδοχειακοί όμιλοι του νησιού στην κατηγορία των πέντε αστεριών άλλα και άλλοι, προσελκύοντας το ενδιαφέρον δεκάδων υποψηφίων που βρέθηκαν εκεί είτε για να βρουν μια καλύτερη δουλειά είτε για να μπουν για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας. 150 - 200 περίπου άτομα πέρασαν το κατώφλι του ξενοδοχείου για να λάβουν μέρος σε συναντήσεις και συνεντεύξεις b2b με πιθανούς εργοδότες, αναζητώντας ευκαιρίες απασχόλησης και εξέλιξης.

Ένας στους δυο

Όπως τόνισε μάλιστα στην «Ε» ο ιδρυτής και ιδιοκτήτης της Innjobs Αργύρης Νταουλιάρης, το αποτέλεσμα για τους ενδιαφερόμενους είναι ιδιαίτερα θετικό, βάσει της εμπειρίας που αποκομίσθηκε κατά την πρώτη φορά που έλαβε χώρα το εγχείρημα στο νησί των Φαιάκων. «Δίνουμε το κίνητρο στους ανθρώπους να γνωρίζουν ο ένας τον άλλο και προσπαθούμε από την τοπική κοινωνία να βρούμε κόσμο. Το αποτέλεσμα είναι ότι ένας στους δυο ενδιαφερόμενους κλείνει συμφωνία επί τόπου», ανέφερε ο ίδιος. Διευκρίνισε μάλιστα ότι η προσπάθεια έγκειται στο να δημιουργηθεί ένας θεσμός, δεδομένου ότι στις τοπικές κοινωνίες είναι δύσκολη η εύρεση προσωπικού. «Θέλουμε πρωτίστως, προτού μεταφέρουμε κόσμο από την ενδοχώρα να δούμε τις δυνατότητες στην τοπική κοινωνία. Η Κέρκυρα έχει αλλάξει ξενοδοχειακά. Πλέον έχουμε 14 πεντάστερα ξενοδοχεία και αλλάζει το ποιοτικό χαρακτηριστικό του τουρισμού στον ξενοδοχειακό κλάδο, έτσι αλλάζει και η στελέχωση», διευκρίνισε ο ίδιος.

Οι ειδικότητες με ζήτηση

Υψηλή ζήτηση καταγράφηκε ιδιαίτερα για τις ειδικότητες του υπαλλήλου υποδοχής, εστιατορίου, κουζίνας, κρατήσεων, καμαριέρας, και εν συνεχεία για τις ειδικότητες που σχετίζονται με την γενική διεύθυνση των ξενοδοχείων, το μάρκετινγκ, τις αγορές, το προσωπικό καθαριότητας και των υπαλλήλων γενικών καθηκόντων. Όπως τόνισε ο κ. Νταουλιάρης, οι ειδικότητες αυτές ζητούνται τόσο από τους ξενοδόχους όσο και από τους ίδιους τους υποψηφίους, οι οποίοι στοχεύουν σε συγκεκριμένα πόστα.

Πολλοί νέοι

Ιδιαίτερα εντυπωσιακή πάντως ήταν η πολυπληθής παρουσία νέων ανθρώπων που παρευρέθησαν στην «Ημέρα Καριέρας» αναζητώντας μια θέση εργασίας στα ξενοδοχεία του νησιού. Εξάλλου όπως διευκρίνισε ο κ. Νταουλιάρης, η Ιnnjobs απευθύνεται σε τρεις ομάδες στόχους. Στους φοιτητές/σπουδαστές,τελειόφοιτους σχολείων (18-22), στους άνεργους αλλά και στους επαγγελματίες που διεκδικούν την καριέρα που τους αξίζει. Έτσι στο χώρο βρέθηκαν σπουδαστές του ΙΕΚ Τουρισμού όπως και του ΕΠΑΛ της συγκεκριμένης ειδικότητας αλλά και άλλοι που ενημερώθηκαν για την διοργάνωση από τα τοπικά μέσα ενημέρωσης.

Παρέμβαση από το Συνδικάτο

Την ίδια ώρα παρέμβαση πραγματοποιούσε, έξω από το χώρο το ΔΣ του Συνδικάτου Ξενοδοχοϋπαλλήλων στην «Ημέρα Καριέρας» που διοργάνωσε η Ένωση Ξενοδόχων Κέρκυρας, συζητώντας με τους εργαζόμενους και διανέμοντας ανακοίνωση σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και τις αποδοχές. Η ανακοίνωση κατέληγε με κάλεσμα για συμμετοχή στην κινητοποίηση που θα πραγματοποιηθεί στις 28 Φεβρουαρίου στις 11 το πρωί στο Εργατικό Κέντρο.

ΦΩΤΟ@ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ/ΜΑΡΙΑ ΜΠΑΖΔΡΙΓΙΑΝΝΗ