ΑΔΕΔΥ -αξιολόγηση: Καταγγελίες για απειλές σε υπαλλήλους -Στο 80% η αποχή

ΑΘΗΝΑ. Για ποσοστά αποχής από την αξιολόγηση από 70 έως 90% κάνει λόγο σε χθεσινή ανακοίνωσή της η ΑΔΕΔΥ. «Η διατήρηση σε πολλούς βασικούς κλάδους

12
Οκτωβρίου / 2017

και υπουργεία των υψηλών ποσοστών της τάξης του 70, 80 και 90%   αλλά ακόμα και σε περιπτώσεις με μικρότερη συμμετοχή η διαδικασία της αξιολόγησης έχει ήδη στην πράξη ακυρωθεί», αναφέρει χαρακτηριστικά.

Παράλληλα προχωράει σε σοβαρές καταγγελίες ότι «εκτός από την απεργοσπαστική τροπολογία και τον εκβιασμό που ασκείται άμεσα από αυτή, πολύ μεγαλύτερες διαστάσεις παίρνουν οι έμμεσες και άμεσες απειλές που κυκλοφορούν υπογείως ως φημολογία ταυτόχρονα με τις κάθε είδους μεθοδεύσεις που παραβιάζουν ακόμα και την τυπική τήρηση της νομιμότητας  των πρόσφατα ψηφισμένων νόμων τους όπως :

  • ότι δήθεν η συμμετοχή στην αξιολόγηση αποτελεί προϋπόθεση για τη συμμετοχή του υπάλληλου στην εθελοντική κινητικότητα!!! Αυτό μάλιστα διακινείται από διάφορα στελέχη και καλοθελητές όταν από το Σεπτέμβριο έχει εκδοθεί η εγκύκλιος με την οποία ξεκινά η διαδικασία και δεν αναφέρεται με κανένα τρόπο η αξιολόγηση ως προϋπόθεση για την υποβολή αίτησης.
  • Ότι όποιος δεν συμμετέχει στην αξιολόγηση δεν πρόκειται να ξαναπάρει απόσπαση στο υπουργείο με χαρακτηριστικό παράδειγμα τους αποσπασμένους εκπαιδευτικούς στο Υπουργείο Παιδείας όπου εκατοντάδες αποσπασμένοι εκπαιδευτικοί εκβιάστηκαν σε υποβολή φύλλου αξιολόγησης με το φόβο ότι μετά από χρόνια αποσπάσεων θα βρεθούν σε πλήρη ανατροπή της ζωής τους χωρίς απόσπαση.
  • Σε διάφορες υπηρεσίες και δήμους κάποια στελέχη «έχουν κρατήσει αριθμούς πρωτοκόλλου» και επιδίδονται σε προσωπικές τηλεφωνικές επικοινωνίες με υπαλλήλους προκειμένου εκ των υστέρων και μετά τη λήξη της προθεσμίας που προβλέπει ο νόμος τους – τροπολογία Γεροβασίλη – να πιέσουν για να αυξήσουν την συμμετοχή στη διαδικασία αξιολόγησης.
  • Πολύ χειρότερα και απροκάλυπτα διοικήσεις νοσοκομείων (πχ Αττικό νοσοκομείο) και άλλες υπηρεσίες δηλώνουν απροκάλυπτα ότι θα δεχτούν φύλλα αξιολόγησης από τους υπάλληλους μέχρι το τέλος της εβδομάδας Παρασκευή 6/10 ώστε να συνεχίσουν τις υπόγειες ατομικές πιέσεις σε υπάλληλους που δεν έχουν καταθέσει, γεγονός που παραβιάζει ευθέως τις προθεσμίες της τροπολογίας Γεροβασίλη και αποτελεί αυθαιρεσία. Είναι φανερό ότι όποιοι χρησιμοποιούν τέτοιες μεθόδους είναι υπόλογοι και υπηρεσιακά».

Τέλος η ΑΔΕΔΥ προαναγγέλει νέο γύρο κινητοποίησεων στις 12 Οκτωρβίου, οπότε κλείνει το 2ο δεκαήμερο για την κατάθεση των εκθέσεων αξιολόγησης από τους Αξιολογητές Α.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

Συνεχίζεται η μεγάλη συμμετοχή στην απεργία-αποχή

Οι κάθε είδους απειλές και εκβιασμοί από την κυβέρνηση και τους μηχανισμούς της διοίκησης για να κάμψουν την απεργία

ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ

Τα πρώτα μηνύματα κατά τη λήξη του πρώτου 10ημερου που έρχονται από όλη τη χώρα επιβεβαιώνουν το υψηλό ποσοστό συμμετοχής στην απεργία-αποχή τόσο στους εργαζόμενους όσο και στα στελέχη που διατηρείται και μετά την περίφημη απεργοσπαστική τροπολογία της κυβέρνησης.

Οι εργαζόμενοι έδωσαν τη δική τους απάντηση στους απίθανους ισχυρισμούς της κ. Γεροβασίλη για «αντιδράσεις από μια μερίδα συνδικαλιστών και κάποιων στελεχών που παραπλανούν και εμποδίζουν τους υπάλληλους που θέλουν να στηρίξουν την αξιολόγηση της κυβέρνησης».

Σήμερα (3/10/2017) συνεχίζεται η πολύμορφη κινητοποίηση με βάση τις αποφάσεις των σωματείων και ομοσπονδιών σε κάθε χώρο με κατά τόπους και κατά κλάδους συγκεντρώσεις με η χωρίς στάσεις εργασίας, συγκεντρώσεις στους εργασιακούς χώρους, καταλήψεις των γραφείων προσωπικού η πρωτόκολλου ενώ συνεχίζονται οι συνελεύσεις στους χώρους δουλειάς και οι συγκεντρώσεις στελεχών ενισχύοντας την συμμετοχή στην απεργία αποχή και το μπλοκάρισμα της διαδικασίας και στο 2ο δεκαήμερο που καλούνται να  αξιολογήσουν οι Αξιολογητές Α.

Μαζί με τα μηνύματα αγώνα και συνέχισης της απεργίας-αποχής φτάνουν στην Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και πολλές καταγγελίες για κάθε είδους μεθοδεύσεις στις οποίες καταφεύγουν στελέχη της διοίκησης σε διάφορες υπηρεσίες  προκειμένου να ανακόψουν το απεργιακό ρεύμα και να εμφανίσουν με κάθε τρόπο αυξημένα ποσοστά συμμετοχής στη διαδικασία.

Εκτός από την απεργοσπαστική τροπολογία και τον εκβιασμό που ασκείται άμεσα από αυτή, πολύ μεγαλύτερες διαστάσεις παίρνουν οι έμμεσες και άμεσες απειλές που κυκλοφορούν υπογείως ως φημολογία ταυτόχρονα με τις κάθε είδους μεθοδεύσεις που παραβιάζουν ακόμα και την τυπική τήρηση της νομιμότητας  των πρόσφατα ψηφισμένων νόμων τους όπως :

  • ότι δήθεν η συμμετοχή στην αξιολόγηση αποτελεί προϋπόθεση για τη συμμετοχή του υπάλληλου στην εθελοντική κινητικότητα!!! Αυτό μάλιστα διακινείται από διάφορα στελέχη και καλοθελητές όταν από το Σεπτέμβριο έχει εκδοθεί η εγκύκλιος με την οποία ξεκινά η διαδικασία και δεν αναφέρεται με κανένα τρόπο η αξιολόγηση ως προϋπόθεση για την υποβολή αίτησης.
  • Ότι όποιος δεν συμμετέχει στην αξιολόγηση δεν πρόκειται να ξαναπάρει απόσπαση στο υπουργείο με χαρακτηριστικό παράδειγμα τους αποσπασμένους εκπαιδευτικούς στο Υπουργείο Παιδείας όπου εκατοντάδες αποσπασμένοι εκπαιδευτικοί εκβιάστηκαν σε υποβολή φύλλου αξιολόγησης με το φόβο ότι μετά από χρόνια αποσπάσεων θα βρεθούν σε πλήρη ανατροπή της ζωής τους χωρίς απόσπαση.
  • Σε διάφορες υπηρεσίες και δήμους κάποια στελέχη «έχουν κρατήσει αριθμούς πρωτοκόλλου» και επιδίδονται σε προσωπικές τηλεφωνικές επικοινωνίες με υπαλλήλους προκειμένου εκ των υστέρων και μετά τη λήξη της προθεσμίας που προβλέπει ο νόμος τους – τροπολογία Γεροβασίλη – να πιέσουν για να αυξήσουν την συμμετοχή στη διαδικασία αξιολόγησης.
  • Πολύ χειρότερα και απροκάλυπτα διοικήσεις νοσοκομείων (πχ Αττικό νοσοκομείο) και άλλες υπηρεσίες δηλώνουν απροκάλυπτα ότι θα δεχτούν φύλλα αξιολόγησης από τους υπάλληλους μέχρι το τέλος της εβδομάδας Παρασκευή 6/10 ώστε να συνεχίσουν τις υπόγειες ατομικές πιέσεις σε υπάλληλους που δεν έχουν καταθέσει, γεγονός που παραβιάζει ευθέως τις προθεσμίες της τροπολογίας Γεροβασίλη και αποτελεί αυθαιρεσία. Είναι φανερό ότι όποιοι χρησιμοποιούν τέτοιες μεθόδους είναι υπόλογοι και υπηρεσιακά.

Οι παραπάνω μεθοδεύσεις είναι κάποια μόνο από τα «μέσα» που επιστρατεύονται  και  αποδεικνύουν τον πανικό της κυβέρνησης και των πρόθυμων στελεχών της διοίκησης μπροστά στο μεγάλο απεργιακό ρεύμα ενάντια στην αξιολόγηση.

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για άλλη μια φορά χαιρετίζει τους απεργούς-απέχοντες από την αξιολόγηση που δεν κάμπτονται από τους εκβιασμούς και συνεχίζουν περήφανα και με αξιοπρέπεια τον αγώνα.

Η διατήρηση σε πολλούς βασικούς κλάδους και υπουργεία των υψηλών ποσοστών της τάξης του 70, 80 και 90%   αλλά ακόμα και σε περιπτώσεις με μικρότερη συμμετοχή η διαδικασία της αξιολόγησης έχει ήδη στην πράξη ακυρωθεί. Είναι ήδη διάτρητη η διαδικασία καθώς διαμορφώνεται ένας τραγέλαφος όπου κάποιοι θα έχουν συμμετάσχει και κάποιοι όχι, κάποιοι άλλοι θα έχουν την αξιολόγηση του Αξιολογητή Α και κάποιοι όχι και κάποιοι θα έχουν αξιολόγηση από Αξιολογητές Β΄ και κάποιοι όχι καθώς ήδη έχει δηλωθεί σημαντική συμμετοχή στην απεργία αποχή και από Αξιολογητές Β΄.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, τα Σωματεία και τις Ομοσπονδίες να συνεχίσουν αποφασιστικά και με αξιοπρέπεια τη μάχη ενάντια στην αξιολόγηση παίρνοντας όλα τα αναγκαία μέτρα για την ακόμα μεγαλύτερη αύξηση της συμμετοχής στην απεργία-αποχή.

Με συνέχιση των συλλογικών διαδικασιών Γενικών Συνελεύσεων, περιοδειών, συναντήσεων στελεχών, συγκεντρώσεων και δυναμικών κινητοποιήσεων – καταλήψεων κλπ στους χώρους δουλειάς, με συνέχιση της συγκέντρωσης υπογραφών αλλά και με κάλεσμα σε όσους συναδέλφους λύγισαν κάτω από το βάρος των απειλών να ζητήσουν πίσω την έκθεση αξιολόγησης που κατέθεσαν και να δηλώσουν συμμετοχή στην απεργία αποχή ακόμα. Δίνουμε τη μάχη μέχρι το τέλος. Και το 2ο 10 ήμερο αποτελεί χρονικό διάστημα κρίσιμο για την οργάνωση και συνέχιση του αγώνα με κορύφωση των κινητοποιήσεων – συγκεντρώσεων – καταλήψεων στις 12 Οκτώβρη που κλείνει το 2ο δεκαήμερο για την κατάθεση των εκθέσεων αξιολόγησης από τους Αξιολογητές Α΄. Καμιά έκθεση αξιολόγησης να μην κατατεθεί.

aftodioikisi.gr